| Curso sobre Avaliação de Desempenho Focada em Competências? |
Curso sobre Avaliação de Desempenho Focada em Competências em São Paulo
OBJETIVOS
"Avaliação de Desempenho Focada em Competências" tem como objetivos fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO com foco em COMPETÊNCIAS, abordando métodos do processo de identificação das competências necessárias para os cargos e organizações e como identificá-las na seleção de pessoal.
PROGRAMA DO CURSO
Orientações a avaliadores e avaliados.
A importância da avaliação.
Os papeis de avaliadores e avaliados.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO como ferramenta de Desenvolvimento de pessoas.
Tipos de avaliação.
O que é COMPETÊNCIA.
Como Mapear COMPETÊNCIAS.
Como Mensurar competências.
Feedback: Benefícios e Tipos de feedback.
Como fornecer e receber feedback.
Ferramentas de AVALIAÇÃO com foco em COMPETENCIAS
Medidor de COMPETÊNCIAS.
Jogos com foco em COMPETÊNCIAS.
Entrevista Comportamental com foco em COMPETÊNCIAS.
PÚBLICO ALVO
Profissionais da área de Recursos Humanos, Líderes e Gestores de outras áreas que queiram conhecer as etapas de elaboração e implantação de uma AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO com foco em COMPETÊNCIAS.
FACILITADOR
Eduardo Ribeiro é Psicólogo Clínico, Coordenador e consultor de RH, com expertise em Gestão de Pessoas, Administração de Conflitos, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, T&D, Gestão de Cargos e Salários, tendo atuado na implantação de Departamentos de RH.
INVESTIMENTO
Individual: R$ 450,00.
Sala climatizada, instalações modernas, coffee break, apostila do curso e certificado de participação.
Obs.: Corporativa Brasil reserva-se o direito de adiar o curso, havendo número insuficiente de inscrições; Depois da inscrição ser efetivada, não será aceito cancelamento, somente substituição de participante.
DATA / HORÁRIO / LOCAL
16/07/2011;
8:30 às 17:30;
Regent Park Hotel - Rua Oscar Freire, 533 - Jardins
