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Formando Líderes com Visão Estratégica

Liderança Aplicada ao Mercado Farmacêutico

Desenvolvendo Líderes com Visão Estratégica, Compromissados com a Gestão de Pessoas e Objetivos Organizacionais


APRESENTAÇÃO

treinamento lideranca farmaceutica"Liderança Aplicada ao Mercado Farmacêutico" apresenta a importância do desenvolvimento de líderes, que atuam no mercado farmacêutico, com visão estratégica e focados na gestão de pessoas para o sucesso da indústria farmacêutica.

Conceitos como Liderança, Gestão de Pessoas, Motivação e Competência, entre outros, serão discutidos com os participantes de forma interativa, didática e motivacional, a fim de capacitá-los para a implementação de uma Liderança, aplicada ao mercado farmacêutico, que seja focada na gestão de pessoas.

Por fim, "Liderança Aplicada ao Mercado Farmacêutico", é o evento ideal para a formação e desenvolvimento de Líderes com visão estratégica e compromissados com a gestão de pessoas no mercado farmacêutico.


OBJETIVOS


  • Apresentar aos alunos conceitos tendências e ferramentas de gestão de pessoas que podem ser aplicados ao mercado farmacêutico;
  • Conscientizar os alunos sobre a importância do desenvolvimento de uma liderança focada na gestão de pessoas para o sucesso da indústria farmacêutica;
  • Dotar os alunos de estratégias, ferramentas e técnicas para gestão de pessoas que atuam no mercado farmacêutico;
  • Apresentar, discutir e aplicar cases de sucesso relacionados às melhores práticas de gestão de pessoas no mercado farmacêutico.

  • CONTEÚDO PROGRAMÁTICO


    GESTÃO DE PESSOAS:
  • Evolução e conceitos;
  • Transição: de administrador de recursos humanos para gestor de pessoas;
  • Subsistemas da gestão de pessoas;
  • Desafios para a gestão de pessoas;
  • Gestão de pessoas na indústria farmacêutica

  • LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS:
  • Conceitos de liderança;
  • Estilos de liderança;
  • Escolha do perfil de liderança;
  • O novo papel do RH;
  • Transformando o líder em um gestor de pessoas;
  • Liderando pessoas estrategicamente no mercado farmacêutico.

  • INCENTIVANDO PESSOAS
  • Motivação e as necessidades humanas: o que motiva as pessoas;
  • O que leva as pessoas a permanecerem na empresa?
  • O que é motivação;
  • Vantagens do mercado farmacêutico para o incentivo de colaboradores.

  • DESAFIOS DO RH NA INDÚSTRIA FARMACEUTICA
  • Fusões e aquisições;
  • Oferta de profissionais qualificados;
  • Desenvolvimento de competências relacionadas ao negócio;

  • INOVAÇÃO E A GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA FARMACEUTICA

    MELHORES PRÁTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA FARMACEUTICA:
  • As melhores para se trabalhar;
  • As melhores em práticas de gestão de pessoas.

  • ESTUDO DE CASE:
  • APSEN FARMACEUTICA: qualidade de vida e desenvolvimento de pessoas

  • PALESTRANTE

    Prof. Márcio Silva, estudou Ciências Econômicas, graduado em Marketing, pós-graduando em Administração Industrial pela USP, business consultant training da Corporativa Brasil, professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial), consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Call Center e Planejamento Estratégico, consultor da Qualidade ISO 9001 e palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Motivação, Gestão de Clientes & Atendimento, Call Center e Contact Center, Vendas, e Planejamento Estratégico. Participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas). Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011. Autor do livro “Clientes por Todos os Lados” pela Editora Diário (SP), e de diversos artigos publicados na mídia impressa e on-line, tendo como principais clientes: Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do Paraná, Magazine Luiza, Serpro – Serviço de Processamento de Dados do Governo Federal, Deca S/A, C&A, LC Restaurantes, Grupo Águia Branca, Fiocruz, Grupo Tel Fretamento e Turismo, Industria J Serrano Textil, Grupo Guabi, entre outros.

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