Consultoria em Educação Corporativa

Desenvolvimento, implementação, manutenção e melhoria das estratégias e dos métodos de educação corporativa.

Acreditamos que "um processo de educação e treinamento planejado e sistemático pode dar uma importante contribuição para auxiliar uma organização a melhorar suas capacidades e para alcançar seus objetivos da qualidade".


Baseados na ISO 10015 (Diretrizes para Treinamento) e através de nossos serviços de consultoria, assessoria em educação corporativa, orientaremos sua organização à:


  • Identificar e analisar as necessidades de treinamento;

  • Projetar e planejar seus programas;

  • Implementar projetos e programas de educação e treinamento;

  • Avaliar os resultados dos programas; e,

  • Monitorar os processos de educação e treinamento;


Sempre melhorando o processo de educação e treinamento, de modo a atingir seus objetivos.


Para tanto seguiremos a seguinte metodologia em nossos serviços de consultoria e assessoria em educação corporativa:


    1. DEFINIÇÃO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

  • Definição das necessidades da organização;

  • Definição e análise dos requisitos de competência;

  • Análise crítica das competências;

  • Analise de perfil profissional e comportamental individuais - assessment;

  • Definição das lacunas de competência;

  • Identificação de soluções para eliminar as lacunas de competência;

  • Especificação das necessidades do treinamento e desenvolvimento.


  • 2. PROJETO E PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

  • Definição de restrições;

  • Escolha de métodos de treinamento: in company, presencial, online, webconferência, palestra, coaching;

  • Especificação do programa de treinamento e desenvolvimento;

  • Seleção do(s) fornecedor(es) de treinamento e desenvolvimento;


  • 3. IMPLEMENTAÇÃO DOS PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

  • Apoio pré-treinamento

  • Apoio ao treinamento

  • Apoio ao final do treinamento


  • 4. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

  • Coleta de dados e preparação do relatório de avaliação.


  • 5. MONITORAÇÃO E MELHORIA DO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

  • Validação do processo de treinamento e desenvolvimento.


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