As organizações competitivas criam um ambiente de diálogo, abertura e respeito aos interesse individuais das pessoas com relação às suas carreiras .

Preparam seus líderes e gestores para que orientem a carreira de seus colaboradores. E além disso, ofertam ferramentas de apoio para o autoconhecimento, provimento e desenvolvimento de competências e oportunidades internas para o avanço em suas carreiras.

Outro aspecto importante para a evolução profissional dentro de uma organização é o desenvolvimento das competências necessárias.

OBJETIVOS DO CURSO

Contribuir para reflexão de suas carreiras dentro da organização;

Auxiliar líderes e gestores no fornecimento de feedback sobre carreira para seus liderados;

Orientar colaboradores sobre seu papel na gestão de sua própria carreira.

A QUEM SE DESTINA ESTE CURSO?

• Profissionais que necessitem refletir sobre suas carreiras dentro da organização. O conteúdo aplica-se a qualquer tipo e porte de organização.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (Poderá ser customizado)

1. Gestão de carreira; 

2. Desenvolvimento de competências X Desenvolvimento de carreira; 

3. Carreiras na perspectiva organizacional e individual; 

4. Trajetória da carreira nas organizações (3 momentos); 

5. Tipos, Modelos e Estrutura de carreira; 

6. Planejamento de carreira:

- O papel da pessoa na gestão de carreira;

- Modelo de planejamento de carreiras de London e Stumpf: Autoavaliação, Estabelecimento dos objetivos e Implementação dos planos de ação:

- Passos para facilitar a formação de um plano de carreira;

- Fatores fundamentais para a definição e gestão de carreiras do indivíduo.

8. O papel do líder na gestão de carreira dos colaboradores; 

9. O papel dos indivíduos na própria gestão de carreira; 

10. Tendências da gestão de carreira; 

11. Encerramento da carreira na organização.

PALESTRANTE DO CURSO

Prof. Márcio Silva, cursou mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "construção identitária de novos líderes no chão de fábrica". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing.




Atualmente é Diretor de Projetos de Educação Corporativa, Instrutor e Consultor Sênior da Corporativa Brasil, tendo desenvolvido ao longo de sua carreira, mais de 50 temas exclusivos de curso e treinamentos corporativos nas áreas: Liderança e Gerenciamento, Gestão de Pessoas, Administração Estratégica, Gestão de Clientes, Agronegócio, Industria, Vendas e Negociação, Comunicação e Etiqueta Corporativa. Atuou também como professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial).




Muito elogiado por sua didática simples e dinamismo em suas apresentações, Márcio Silva participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011.




Autor dos livros e ebook "Liderança, Gerenciamento e Gestão de Pessoas" e “Clientes por Todos os Lados” disponíveis na Amazon e de diversos artigos sobre liderança, gerenciamento e gestão.




Realizou projetos de desenvolvimento profissional e de lideranças, com alto índice de satisfação para empresas como: Saint Gobain, Companhia Brasileira de Cartuchos, Zurich Seguros Brasil, Facchini S.A, JCDecaux, CESP - Companhia de Energia do Estado de São Paulo, State Grid, Roche, NovoNordisk, Banco Alfa, Vetnil, Royal Canin, Grupo Antolin, Lundin Mining Brasil, Magenta Agro S.A, FMC Agrícola, Charrua Comercial Agrícola, Bancorbrás, Expresso Princesa dos Campos, Nissin Foods, Bimbo do Brasil, Alibem, Coamo Agroindustrial Cooperativa, Hershey's do Brasil, Unimed Belém, Unimed Volta Redonda, Pierre Fabre no Brasil, State Grid Brazil, Comandolog Transporte e Logística, Comando Diesel Transporte e Logística, Oceanair Linhas Aéreas, FTD Editora, CTICOR – Centro de Tratamento Intensivo, Vipal Borrachas, Fleetcor (Sem Parar), OMR Componentes Automotivos, Atomy Brazil, Centro Universitário São Camilo, SQM Vitas Brasil, Faet, Maringá Turismo, Portal do Morumbi, Cia de Canetas Compactor, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, Deca S/A, entre outras.

CARGA HORÁRIA

5 horas (ou de acordo com as necessidades de sua empresa)

CUSTOMIZAÇÃO (PARA CURSOS IN COMPANY)

CUSTOMIZAÇÃO DE CONTEÚDO E ABORDAGEM: Curso customizado de acordo com as necessidades de sua organização, perfil dos participantes e mercado.


ANÁLISE INDIVIDUAL DE PERFIL PROFISSIONAL: Através de nossa solução de Assessment você pode customizar ainda mais este curso tornando-o ainda mais assertivo. Além disso você terá um relatório completo com informações estratégicas sobre cada colaborador para orientá-los de forma mais assertiva. Veja mais sobre nossa solução de assessment.

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