Liderança no Chão de Fábrica

Capacitando e desenvolvendo líderes para o chão de fábrica.

liderança chão de fábricaO grande desafio de qualquer organização industrial é como manter a qualidade, produtividade e baixo custo, principalmente em tempos de crise econômica e escassez de mão de obra qualificada, pois estes fatores essenciais para a competitividade do setor.

 

Porém, para se alcançar êxito nesta difícil tarefa, precisamos do engajamento de nossos trabalhadores, e o papel do líder de chão de fábrica é fundamental, pois, é através dele que podemos envolver as pessoas no processo produtivo.

 

Neste sentido o chão de fábrica necessita de líderes, e não apenas meros "gerentes de pessoas" com apenas conhecimento técnico. Precisamos desenvolver líderes com competências, capazes de desenvolver pessoas e engajá-las no processo produtivo e de melhoria contínua no chão de fábrica.


OBJETIVOS DO CURSO LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA

 

Contribuir para a formação de líderes que atuam no chão de fábrica, levando-os a alcançar, com sua equipe, os objetivos da produção de forma eficiente e eficaz, solucionando problemas na fonte, contribuindo para a melhoria contínua. Ajudar no desenvolvimento de líderes capazes de gerar engajamento de seus operários para o alcance dos objetivos do processo produtivo. 


PÚBLICO ALVO DO CURSO

 

O curso Liderança no Chão de Fábrica é destinado a todas as pessoas que exercem ou desejam exercer algum tipo de liderança no chão de fabrica, sejam eles: gerentes, encarregados, líderes, supervisores, coordenadores entre outros. O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e nacionalidades. 


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO


EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA 
Discussão inicial: apresentação do filme "Tempos Modernos" - Estudos da Administração e suas contribuições para a liderança fabril de hoje - Efeitos negativos da administração da "engrenagem" nos dias atuais - Influencias da escassez de mão de obra qualificada na mudança de perfil do líder de chão de fábrica atual - O chão de fábrica: seu significado e importância. 

ENTENDENDO A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA 
Desenvolvendo o pensamento sistêmico do líder de fábrica - A organização como um sistema aberto - Características de um sistema aberto - O objetivos do sistema produtivo - Como desenvolver líderes com visão estratégica. 

CHEFIA E GERENCIAMENTO NO CHÃO DE FÁBRICA
O que é ser chefe: conceitos e definições - Tipos de Chefia: Legal, de Fato, Legal e de Fato - Como ser um bom Chefe - Chefe ou Líder - O que é Gerenciar? - O papel gerencial do líder de fábrica - Liderança sem gerenciamento não funciona - Habilidades gerenciais para o chão de fábrica - Gerenciamento contribuindo para eficiência da organização industrial- Chefe, Gerente ou Líder? 

O LÍDER DE CHÃO DE FÁBRICA E A GESTÃO DE PESSOAS 
O que é gestão de pessoas e sua importância no chão de fábrica - De quem é o papel de gestão de pessoas na fábrica- O papel do RH para sucesso da liderança no chão de fábrica - Lideres no chão de fábrica: gestores de pessoas. 

LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA 
O líder e a visão estratégia no chão de fábrica - Como disseminar e implementar as diretrizes estratégicas no chão de fábrica - Como desenvolver uma cultura de excelência no chão de fábrica. 

LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA 
A importância da liderança no chão de fábrica: Conceitos e Estilos de liderança - Administração de Conflitos - Liderança Eficiente ou Eficaz - Formando Sucessores - O líder que cuida dos seus operário: garantindo a segurança no trabalho. O chão de fábrica orientado ao cliente: o chão de fábrica produzindo satisfação através de sua relação com clientes externos e internos - Liderando pessoas para melhoria contínua – Desenvolvendo competências dos operários: o papel do líder e pessoal de apoio no desenvolvimento das competências - Instrução na condução do trabalho. 

MOTIVAÇÃO: INCENTIVANDO PESSOAS 
Motivação e as necessidades humanas: o que motiva as pessoas - O que leva as pessoas a permanecerem na fábrica - Motivação como combustível para produtividade - Como contribuir para a motivação da equipe - Como fornecer feddback no chão de fábrica e incentivar para a produtividade - Estudo de cases.


PALESTRANTE DO CURSO


  • Prof. Márcio Silva, atualmente é mestrando em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "construção identitária de novos líderes no chão de fábrica". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing, atuando como consultor sênior da Corporativa Brasil e professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial). Consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico, Silva é palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Clientes e Planejamento Estratégico.


  • Muito elogiado por sua didática simples e dinamismo em suas apresentações, Márcio Silva participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011.


  • Autor do livro “Clientes por Todos os Lados” pela Editora Diário (SP), e de divesos artigos sobre liderança, gerenciamento e gestão;


  • Realizou projetos de desenvolvimento de lideranças,com alto índice de satisfação para empresas como: Roche, Nissin, Vetnil, Hershey's do Brasil, Faet, Royal Canin, Bimbo do Brasil, Maringá Turismo, Portal do Morumbi, Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do Paraná, Deca S/A, entre outras.


CARGA HORÁRIA


  • 12 horas (ou de acordo com as necessidades de sua empresa)


CUSTOMIZAÇÃO


  • CUSTOMIZAÇÃO DE CONTEÚDO E ABORDAGEM: Curso customizado de acordo com as necessidades de sua organização, perfil dos participantes e mercado.

  • ANÁLISE INDIVIDUAL DE PERFIL PROFISSIONAL: Através de nossa solução de Assessment você pode customizar ainda mais este curso tornando-o ainda mais assertivo. Além disso você terá um relatório completo com informações estratégicas sobre cada colaborador para orientá-los de forma mais assertiva. Veja mais sobre nossa solução de assessment.


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