Liderança Aplicada ao Mercado Farmacêutico

"Desenvolvendo líderes para o mercado farmacêutico"

curso liderança e gestão de pessoas"Liderança Aplicada ao Mercado Farmacêutico" apresenta a importância do desenvolvimento de líderes, que atuam no mercado farmacêutico, com visão estratégica e focados na gestão de pessoas para o sucesso da indústria farmacêutica.


Conceitos como Liderança, Gestão de Pessoas, Motivação e Competência, entre outros, serão discutidos com os participantes de forma interativa, didática e motivacional, a fim de capacitá-los para a implementação de uma Liderança, aplicada ao mercado farmacêutico, que seja focada na gestão de pessoas.


Por fim, "Liderança Aplicada ao Mercado Farmacêutico", é o evento ideal para a formação e desenvolvimento de Líderes com visão estratégica e compromissados com a gestão de pessoas no mercado farmacêutico.


OBJETIVO DO CURSO

 

  • Conscientizar os alunos sobre a importância do desenvolvimento de uma liderança focada na gestão de pessoas para o sucesso da indústria farmacêutica;

  • Dotar os alunos de estratégias, ferramentas e técnicas para gestão de pessoas;

  • Apresentar, discutir e aplicar cases de sucesso relacionados às melhores práticas de gestão de pessoas no mercado farmacêutico.


PÚBLICO ALVO DO CURSO

 

  • Líderes, supervisores, gerentes, coordenadores, entre outros profissionais que interessados em desenvolver habidades de liderança aplicadas ao mercado farmacêutico. O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e nacionalidades.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO


    GESTÃO DE PESSOAS:

  • Evolução e conceitos;

  • Transição: de administrador de recursos humanos para gestor de pessoas;

  • Subsistemas da gestão de pessoas;

  • Desafios para a gestão de pessoas;

  • Gestão de pessoas na indústria farmacêutica.


  • LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS:

  • Conceitos de liderança;

  • Estilos de liderança;

  • Escolha do perfil de liderança;

  • O novo papel do RH;

  • Transformando o líder em um gestor de pessoas;

  • Liderando pessoas estrategicamente no mercado farmacêutico.


  • INCENTIVANDO PESSOAS

  • Motivação e as necessidades humanas: o que motiva as pessoas;

  • O que leva as pessoas a permanecerem na empresa?

  • O que é motivação;

  • Vantagens do mercado farmacêutico para o incentivo de colaboradores.


  • DESAFIOS DO RH NA INDÚSTRIA FARMACEUTICA

  • Fusões e aquisições;

  • Oferta de profissionais qualificados;

  • Desenvolvimento de competências relacionadas ao negócio;


  • INOVAÇÃO E A GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA FARMACEUTICA

    MELHORES PRÁTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA FARMACEUTICA:

  • As melhores para se trabalhar;

  • As melhores em práticas de gestão de pessoas.


  • ESTUDO DE CASE:

  • Qualidade de vida e desenvolvimento de pessoas no mercado farmacêutico.


PALESTRANTE DO CURSO


  • Prof. Márcio Silva, atualmente é mestrando em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "construção identitária de novos líderes no chão de fábrica". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing, atuando como consultor sênior da Corporativa Brasil e professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial), onde leciona a matéria "Liderança e Gerenciamneto Aplicado ao Mercado Farmacêutico. Consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico, Silva é palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Clientes e Planejamento Estratégico.


  • Muito elogiado por sua didática simples e dinamismo em suas apresentações, Márcio Silva participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011.


  • Autor do livro “Clientes por Todos os Lados” pela Editora Diário (SP), e de divesos artigos sobre liderança, gerenciamento e gestão;


  • Realizou projetos de desenvolvimento de lideranças,com alto índice de satisfação para empresas como: Roche, Nissin, Vetnil, Hershey's do Brasil, Faet, Royal Canin, Bimbo do Brasil, Maringá Turismo, Portal do Morumbi, Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do Paraná, Deca S/A, entre outras.


CARGA HORÁRIA


  • 8 horas (ou de acordo com as necessidades de sua empresa)


CUSTOMIZAÇÃO


  • CUSTOMIZAÇÃO DE CONTEÚDO E ABORDAGEM: Curso customizado de acordo com as necessidades de sua organização, perfil dos participantes e mercado.

  • ANÁLISE INDIVIDUAL DE PERFIL PROFISSIONAL: Através de nossa solução de Assessment você pode customizar ainda mais este curso tornando-o ainda mais assertivo. Além disso você terá um relatório completo com informações estratégicas sobre cada colaborador para orientá-los de forma mais assertiva. Veja mais sobre nossa solução de assessment.


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