“Reduzindo o impacto do absenteísmo através da liderança”
O termo absenteísmo ou absentismo pode ser usado para designar a ausência ao trabalho por razões justificáveis ou não como doenças ou insatisfação com a empresa.
Na indústria o absenteísmo ocasiona não só custos diretos, mas também indiretos representados pela diminuição da produtividade, aumento do custo da produção, redução da qualidade, enfim: diminuição da eficiência no trabalho. Além disso, o absenteísmo pode até gerar grandes obstáculos para os líderes e gestores que atuam no chão de fábrica, pois o sucesso do trabalho destes depende da eficiência de suas equipes.
Líderes e gestores que atuam no chão de fábrica precisam desenvolver uma relação de parceria e transparência com seu colaborador, acompanhando e fornecendo feedback adequado afim de reduzir sensivelmente o absenteísmo e aumentar a eficiência de sua produção.
Analisar e conscientizar líderes e gestores, que atuam no chão de fábrica, sobre o impacto das faltas, atrasos e saídas na eficiência da indústria;
Contribuir para a redução do absenteísmo na fábrica através de ações de liderança e gerenciamento;
Apresentar dicas e estratégias para acompanhar e fornecer feedback adequado à colaboradores faltosos, contribuindo para a redução do absenteísmo na fábrica.
Estrutura de Perdas de Eficiência da Produção;
Perdas por falha no fornecimento de mão de obra;
O impacto das faltas, atrasos e saídas na eficiência da indústria.
Mão de obra: entrada fundamental do sistema de produção;
Perdas: saídas do sistema de produção;
Objetivo do sistema: produzir mais com menos recurso;
Eficiência e produtividade da mão de obra.
Horas-homem pagas e horas-homem disponíveis;
O impacto das políticas de RH e a legislação trabalhista nas horas-homem disponíveis;
As consequências das faltas não justificadas para a produção;
Horas-homem Disponíveis e os Tempos e Métodos na Produção.
O impacto da falta de matéria prima, energia, quebra de equipamento e setup nas horas-homem trabalhadas
Horas-homem trabalhadas e o controle de qualidade
O impacto dos refugos e retrabalhos nas horas-homem produtivas
Compreendendo o impacto da mão de obra através do indicador de utilização
Indicador de produtividade e sua relação com a utilização de mão de obra (horas-homem trabalhadas)
O absenteísmo: o grande vilão da produção
Lei nº 605/1949: DSR e a Faltas não justificadas
De olho no empregado que falta para ser demitido e receber a rescisão
Falso líder legal: finge que não vê faltas, atrasos e saídas
O impacto das faltas, atrasos e saídas no papel do líder
O impacto financeiro do absenteísmo: para o empregado (DSR, Férias)
O impacto moral das faltas, atrasos
O impacto das faltas sem justificativa no PPR
O papel do líder para redução do absenteísmo e eficiência da fábrica
Fornecendo feedback, reduzindo o absenteísmo.
Prof. Márcio Silva, atualmente é mestrando em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "construção identitária de novos líderes no chão de fábrica". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing, atuando como consultor sênior da Corporativa Brasil e professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial). Consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico, Silva é palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Clientes e Planejamento Estratégico.
Muito elogiado por sua didática simples e dinamismo em suas apresentações, Márcio Silva participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011.
Autor do livro “Clientes por Todos os Lados” pela Editora Diário (SP), e de divesos artigos sobre liderança, gerenciamento e gestão;
Realizou projetos de desenvolvimento de lideranças,com alto índice de satisfação para empresas como: Roche, Nissin, Vetnil, Hershey's do Brasil, Faet, Royal Canin, Bimbo do Brasil, Maringá Turismo, Portal do Morumbi, Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do Paraná, Deca S/A, entre outras.
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