"Desenvolvendo competências de liderança aplicadas à construção civil"
O curso "Liderança para a Construção Civil" apresenta a importância da formação e desenvolvimento de líderes que atuam no mercado da construção civil, com visão estratégica e focados na gestão de pessoas para o sucesso de seus projetos e organização.
Conceitos como "Liderança", "Gestão de Pessoas", "Motivação", "Gestão de Conflitos" e "Competência", entre outros, serão discutidos com os participantes de forma interativa, didática e motivacional, a fim de capacitá-los para a implementação de uma liderança, aplicada a construção civil com ênfase na gestão de pessoas para o alcance dos resultados.
Por fim, “Liderança para a Construção Civil”, é o curso ideal para o desenvolvimento de líderes com visão estratégica e compromissados com a gestão de pessoas neste seguimento fundamental para a economia brasileira.
O curso Liderança para a Construção Civil é destinado a todas as pessoas que exercem, ou estão sendo preparados para exercer, algum tipo de liderança na construção civil, sejam eles: gerentes, coordenadores, supervisores, encarregados, entre outros. O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e nacionalidades.
Escassez de mão de obra qualificada e o impacto na construção;
Como promovemos novos líderes para a construção civil;
Estratégias para driblar a escassez de mão de obra qualificada.
Afinal, o que é um sistema?
Origem e importância do gerenciamento na construção;
A obra como um “sistema”;
O papel do líder no sistema da construção;
Desenvolvendo líderes com visão sistêmica.
O que é a construção civil;
Gemba: lugar onde as coisas acontecem.
Contribuições de Taylor, Ford e Fayol para produtividade;
Efeitos da Administração de Engrenagem;
Relações humanas na construção;
Fatores psicológicos e sociais afetam o desempenho.
Função gerencial do líder que atua na construção civil;
O que é gerenciar na construção civil?
Gerenciamento e a eficiência;
Garantindo que tudo ocorra conforme planejado.
Gestão de pessoas e sua importância;
O papel do líder de construção na gestão de pessoas;
Ouça mais quem está no "gemba”.
A importância da liderança na construção;
Estilos e tipos de liderança;
Aplicando a liderança situacional na construção civil;
Motivação e Incentivo na construção civil.
Prof. Márcio Silva, cursou mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "construção identitária de novos líderes no chão de fábrica". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing.
Atualmente é Diretor de Projetos de Educação Corporativa, Instrutor e Consultor Sênior da Corporativa Brasil, tendo desenvolvido ao longo de sua carreira, mais de 50 temas exclusivos de curso e treinamentos corporativos nas áreas: Liderança e Gerenciamento, Gestão de Pessoas, Administração Estratégica, Gestão de Clientes, Agronegócio, Industria, Vendas e Negociação, Comunicação e Etiqueta Corporativa. Atuou também como professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial).
Muito elogiado por sua didática simples e dinamismo em suas apresentações, Márcio Silva participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011.
Autor dos livros e ebook "Liderança, Gerenciamento e Gestão de Pessoas" e “Clientes por Todos os Lados” disponíveis na Amazon e de diversos artigos sobre liderança, gerenciamento e gestão.
Realizou projetos de desenvolvimento profissional e de lideranças, com alto índice de satisfação para empresas como: Saint Gobain, Companhia Brasileira de Cartuchos, Zurich Seguros Brasil, Facchini S.A, JCDecaux, CESP - Companhia de Energia do Estado de São Paulo, State Grid, Roche, NovoNordisk, Banco Alfa, Vetnil, Royal Canin, Grupo Antolin, Lundin Mining Brasil, Magenta Agro S.A, FMC Agrícola, Charrua Comercial Agrícola, Bancorbrás, Expresso Princesa dos Campos, Nissin Foods, Bimbo do Brasil, Alibem, Coamo Agroindustrial Cooperativa, Hershey's do Brasil, Unimed Belém, Unimed Volta Redonda, Pierre Fabre no Brasil, State Grid Brazil, Comandolog Transporte e Logística, Comando Diesel Transporte e Logística, Oceanair Linhas Aéreas, FTD Editora, CTICOR – Centro de Tratamento Intensivo, Vipal Borrachas, Fleetcor (Sem Parar), OMR Componentes Automotivos, Atomy Brazil, Centro Universitário São Camilo, SQM Vitas Brasil, Faet, Maringá Turismo, Portal do Morumbi, Cia de Canetas Compactor, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, Deca S/A, entre outras.
7 horas (ou de acordo com as necessidades de sua empresa)
CUSTOMIZAÇÃO DE CONTEÚDO E ABORDAGEM: Curso customizado de acordo com as necessidades de sua organização, perfil dos participantes e mercado.
ANÁLISE INDIVIDUAL DE PERFIL PROFISSIONAL: Através de nossa solução de Assessment você pode customizar ainda mais este curso tornando-o ainda mais assertivo. Além disso você terá um relatório completo com informações estratégicas sobre cada colaborador para orientá-los de forma mais assertiva. Veja mais sobre nossa solução de assessment.
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